Aurore BAUDRY
HRBP,
Foodles
Après 9 ans en agences de communication, un bilan de compétences conduit Aurore à se réinventer dans les RH, pour combiner stratégie et sens du relationnel. Aujourd’hui HRBP chez Foodles, elle a accompagné la scale-up foodtech de 130 à 580 collaborateurs, structurant le recrutement, optimisant l’expérience candidat (site carrière primé, labellisations, c-NPS +64) et développant des pratiques RH solides (manager playbook, mapping des compétences, politique de rémunération). Intervenant sur des sujets RH variés, elle défend une conviction forte : recrutement et RH ne font sens que s’ils reflètent une culture authentique.
Sessions
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29-Jan-2026Salle Feu sacréRecrutement : comment repenser l’expérience candidat pour raviver la flamme de l’engagement ?
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