Djeydi Dramé

Mon aventure chez Loxam a débuté en 2004, j’ai intégré l’entreprise en tant que comptable, un poste où j’ai eu l’opportunité de développer des compétences en comptabilité générale et en gestion de trésorerie. En 2013, animée par le désir de donner un nouveau souffle à ma carrière, j’ai décidé de m’orienter vers le domaine du SIRH. À cette époque, aucun outil structuré n’était en place chez Loxam, à l’exception de l’outil de paie. Ce défi m’a permis d’être à l’origine de la création du poste de Chargée SIRH, une opportunité que j’ai saisie avec enthousiasme. Cette transition marquait le début d’une phase riche en apprentissages et en réalisations. Entre 2013 et 2017, j’ai contribué à la mise en œuvre de projets majeurs : • Mise en place d’une solution de gestion des temps et des activités (GTA). • Changement d’outil de paie, • Mise en place d’un outil de gestion des talents et d’un ATS Passionnée par ce rôle et convaincue de son impact stratégique, j’ai participé activement à la construction d’un écosystème SIRH complet chez Loxam. Ces avancées ont permis à Loxam d’entrer dans une nouvelle ère, renforçant l’efficacité et l’innovation des processus RH. Forte de ces réalisations, j’ai eu la chance d’évoluer au sein de l’entreprise, devenant Chef de Projet SIRH, puis Responsable SIRH, poste que j’occupe actuellement. Aujourd’hui, je dirige un service que j’ai contribué à bâtir, un pôle en constante évolution, où l’arrivée de nouveaux outils continue de transformer notre manière de travailler. Cette riche expérience de 20 ans chez Loxam reflète ma passion pour l’innovation, mon engagement envers le développement des équipes, et ma volonté d’accompagner l’entreprise dans ses transformations stratégiques.