Arrivée en 2005 chez Carrefour pour un simple stage de 6 mois en RH, j'ai aujourd'hui un bagage de 19 ans dans cette belle entreprise. Jusqu'en 2015, j'ai évolué sur différents postes dans le domaine des RH (recrutement, handicap, apprentissage, mobilité interne...) puis j'ai eu l'opportunité de basculer sur des postes plus en lien avec la communication et la marque employeur (réseaux sociaux, relations écoles..). Aujourd'hui en poste en tant que responsable attractivité candidats et marque employeur mon quotidien avec l'équipe est de promouvoir les plus de 300 métiers qui existent chez Carrefour aussi bien en magasin, en siège, en entrepôt ou en franchise et surtout faire de Carrefour un employeur incontournable dans la tête d'un candidat !