Orientée business par conviction et par sa formation (ESCP), Nathalie a une double expérience : – Management opérationnel d’équipes d’envergure (jusqu’à 200 collaborateurs) à la SNCF, – DRH Business Partner, avec un rôle de structuration de la fonction et d’accompagnement du changement. Elle a exercé ses fonctions dans des entreprises très variées, à la fois en termes de secteur, de nationalité et type d’actionnariat. DRH d’OCTO Technology depuis 7 ans, Nathalie y a découvert les méthodes agiles et des pratiques managériales inspirées des entreprises libérées. Elle est très engagée sur la diversité et l’inclusion, au sein d’OCTO Technology et à l’extérieur de l’entreprise.