Spécialisé en sciences humaines et RH et passionné par les nouvelles technologies, Thomas allie expertise RH stratégique et compétences techniques en SIRH. Thomas a débuté son parcours en RH opérationnel avant de s'orienter pleinement vers le développement des RH. Il joue un rôle significatif chez Viapost dans la digitalisation des processus RH. Ses enjeux intègrent la mise en place de politiques de recrutement, de mobilité interne et de diversité, le développement des compétences et la mise en œuvre de solutions SIRH dédiées.