Thomas est passionné par la nature complexe du secteur de la Talent Acquisition : - les défis qu’il représente, à la fois pour les employeurs et les candidats, - la quête permanente de la combinaison parfaite de facteurs rationnels et émotionnels, - la constante (r)évolution technologique qu’il a connu au cours des trois dernières décennies... Il prend plaisir à expliquer des technologies complexes avec des mots simples (et parfois des diagrammes et des dessins qui ne laissent que peu de doutes quant à la raison pour laquelle il a choisi la technologie plutôt que les arts graphiques).