28 décembre 2025
💡 Stern Tech présente Alex, l’assessment RH qui redonne de l’authenticité au recrutement
)
Selon Indeed et France Travail, le recrutement traverse une phase complexe :
70% des candidats utilisent l’IA générative pour rédiger leur CV.
80% des recruteurs rejettent ces candidatures jugées trop impersonnelles.
Pendant ce temps, les jeunes, les seniors et les personnes en situation de handicap restent parmi les profils les plus touchés par les difficultés d’accès à l’emploi.
Pour répondre à ces enjeux, Stern Tech lance Alex, son assessment d’analyse comportementale qui sécurise les évaluations sans automatiser les décisions.
Alex analyse en temps réel l’engagement, la sincérité et la cohérence du discours lors des entretiens vidéo.
L’objectif : aider les recruteurs à mieux comprendre chaque candidat, sans jamais remplacer l’humain.
âś… Ce que permet Alex :
- Mettre en lumière les talents sous-représentés
- Repérer les candidatures réécrites par l’IA
- Préqualifier plus finement les profils
- Offrir une synthèse utile aux candidats non retenus
- Réduire de 15 à 30 % les coûts de recrutement
- Assurer une analyse conforme RGPD & EU AI Act
🧠Une technologie au service d’un recrutement plus juste :
Alex renforce l’expertise du recruteur et apporte une lecture plus fiable, plus rapide et plus équitable.
70% des candidats utilisent l’IA générative pour rédiger leur CV.
80% des recruteurs rejettent ces candidatures jugées trop impersonnelles.
Pendant ce temps, les jeunes, les seniors et les personnes en situation de handicap restent parmi les profils les plus touchés par les difficultés d’accès à l’emploi.
Pour répondre à ces enjeux, Stern Tech lance Alex, son assessment d’analyse comportementale qui sécurise les évaluations sans automatiser les décisions.
Alex analyse en temps réel l’engagement, la sincérité et la cohérence du discours lors des entretiens vidéo.
L’objectif : aider les recruteurs à mieux comprendre chaque candidat, sans jamais remplacer l’humain.
âś… Ce que permet Alex :
- Mettre en lumière les talents sous-représentés
- Repérer les candidatures réécrites par l’IA
- Préqualifier plus finement les profils
- Offrir une synthèse utile aux candidats non retenus
- Réduire de 15 à 30 % les coûts de recrutement
- Assurer une analyse conforme RGPD & EU AI Act
🧠Une technologie au service d’un recrutement plus juste :
Alex renforce l’expertise du recruteur et apporte une lecture plus fiable, plus rapide et plus équitable.
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
){kind=logo}
)
)
)
)
)
)
)
)
){kind=logo}
)
)
)
)
)
)
)
)