12 novembre 2025
Gojob parmi les premiers acteurs certifiés ISO 42001 pour son IA éthique et responsable
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Aix-en-Provence, le 12 novembre 2025 - Gojob, leader mondial du recrutement par
intelligence artificielle, annonce avoir obtenu la certification ISO/IEC 42001 délivrée
par le Laboratoire National de Métrologie et d'Essais (LNE). Cette certification
confirme lʼengagement de lʼentreprise pour une IA transparente, responsable et
sécurisée dans ses solutions de recrutement.
Une norme internationale pour l'IA éthique et responsable
Entreprise à l'avant-garde de la transformation du recrutement par l'intelligence
artificielle, Gojob franchit une étape significative en devenant lʼun des premiers
acteurs en Europe et dans le monde à obtenir la certification ISO/IEC 42001. Cette
norme internationale - la première spécifiquement dédiée aux systèmes de
management de l'intelligence artificielle - permet aux entreprises dont les produits
utilisent l'IA de garantir que leurs systèmes respectent des principes éthiques en
assurant une gestion rigoureuse des risques.
Lʼobtention de cette certification atteste ainsi de la mise en place d'un système de
management strict pour lʼIA propriétaire de Gojob, baptisée Aglaé, conçue dès
l'origine avec une approche éthique et responsable. Cette certification emblématique
valide l'engagement constant de lʼentreprise à offrir des solutions de recrutement
transparentes, sécurisées et non discriminantes, en ligne avec ses valeurs de
proximité et dʼinclusion.
L'éthique au cœur de l'ADN de l'IA Gojob, bien avant la norme
L'engagement de Gojob pour une IA responsable est fortement ancré dans son
histoire. Sa technologie Aglaé a été conçue et développée avec une approche "Ethic
by design" (« Éthique dès la conception »), intégrant les meilleures pratiques
scientifiques et anticipant les directives de l'IA Act européen entré en vigueur le 1er
août 2024. L'obtention de la certification ISO 42001 valorise ainsi lʼapproche
qualitative déployée dans la conception et lʼentraînement dʼAglaé, et vient consacrer
des années de recherche et développement.
« En devenant lʼun des premiers acteurs à obtenir cette certification, Gojob démontre
à nouveau sa vision d'un recrutement plus juste, plus inclusif et transparent grâce à
une intelligence artificielle responsable, supervisée et mise au service de lʼhumain.
Pour une entreprise de recrutement, secteur classé ‘à risqueʼ par lʼIA Act, cʼest un
signal fort de crédibilité et dʼengagement.» - Pascal Lorne, CEO de Gojob.
Un gage de confiance pour les clients et partenaires
Grâce à cette certification, Gojob renforce sa position en tant quʼacteur responsable
et innovant dans le domaine des technologies RH. Elle garantit que tous les processus
de recrutement automatisés respectent des critères stricts de gouvernance, de
sécurité des données, et d'éthique, tout en minimisant les biais dans les décisions de
recrutement.
Lʼélaboration de lʼintelligence artificielle de Gojob repose sur sept principes
fondateurs, intégrés à chaque étape du cycle de vie dʼAglaé et alignés avec les
exigences de l'IA Act :
- Intervention humaine et supervision
- Robustesse technique et sécurité
- Protection de la vie privée et gouvernance des données
- Transparence
- Diversité, non-discrimination et équité
- Bien-être sociétal et environnemental
- Responsabilité
Contact presse : gojob@publicisconsultants.com
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