Répondre aux défis du recrutement en 2026 : l'approche JobAffinity

Le secteur des ressources humaines fait face à une transformation profonde. Entre la nécessité de publier sur plusieurs jobboards, les attentes croissantes des candidats et la complexité de coordonner les validations avec les managers, les équipes RH recherchent des solutions concrètes et performantes.

JobAffinity répond à ces enjeux avec une approche centrée sur la simplicité et l'efficacité : diffusion automatique des offres sur plus de 100 jobboards en un clic, expérience candidat fluide avec formulaires pré-remplis automatiquement, collaboration facilitée entre RH et managers grâce à des validations directes depuis les emails… 

L’objectif est de faciliter la vie des recruteurs en les libérant des tâches répétitives afin qu’ils puissent se concentrer sur l’essentiel : identifier les bons talents et offrir une expérience candidat de qualité.

Un recrutement plus fluide et plus collaboratif

Grâce à une interface intuitive et à des fonctionnalités pensées pour les utilisateurs, JobAffinity facilite la collaboration entre recruteurs, managers et parties prenantes. Les échanges sont centralisés, les décisions mieux tracées et les délais de recrutement réduits.

Une expérience candidat au cœur de la solution

Convaincu que l’expérience candidat est devenue un facteur clé d’attractivité, JobAffinity propose des parcours de candidature simples, rapides et transparents, tout en valorisant la marque employeur des organisations.

Une solution adaptée aux enjeux d’aujourd’hui

Automatisation des tâches chronophages, tableaux de bord de pilotage, conformité réglementaire et accompagnement au changement : JobAffinity s’adresse aux structures souhaitant professionnaliser et moderniser leurs pratiques de recrutement, quels que soient leur taille ou leur secteur d’activité.

Retrouvez JobAffinity au salon HR Technologies – Stand Q20

Venez rencontrer les équipes de JobAffinity sur le stand Q20 : nous vous accueillerons autour d’un petit café ou d’un verre d’eau, avec quelques surprises, pour échanger sur vos enjeux de recrutement et vous faire découvrir la solution !

Atelier exclusif – IA et recrutement : peut-on optimiser sans déshumaniser ?

À cette occasion, JobAffinity animera un atelier de 20 minutes consacré à une question clé pour les professionnels RH :
Recrutement & IA : Peut-on optimiser sans déshumaniser ? 

Le recrutement est un parcours où chaque étape influence l’image de l’entreprise et le choix des candidats. L’IA transforme cette expérience : annonces automatisées, tri des CV, chatbots… mais mal utilisée, elle peut nuire à l’expérience candidat.

Cet atelier montre comment utiliser l’IA pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée, accompagner les recruteurs et enrichir l’expérience candidat, avec des exemples concrets au service de l’humain.

Informations pratiques :
📍 Théâtre B
🗓 Jeudi 29 janvier
⏰ 10h00 – 10h20

À propos de JobAffinity

JobAffinity innove depuis plusieurs années pour faciliter et optimiser le quotidien des recruteurs. Son logiciel ATS accompagne plus de 10 000 utilisateurs dans toutes les étapes du recrutement : diffusion des offres, sourcing, tri des CV, suivi des candidatures, collaboration avec les managers, planification des entretiens et reporting. Conçu pour être simple, performant et respectueux de l’expérience candidat, JobAffinity s’impose comme la référence des PME et ETI en France.

Pour en savoir plus : www.jobaffinity.fr