Étude menée par Lucca avec Augmented Talent sur l’état du marché des titres-restaurant en France - disponible ici 

Paris, le 31 mars 2025 - Lucca, éditeur de solutions RH et finance, annonce le lancement de la carte "Avantages", une solution innovante qui débute par les titres-restaurant avant de s'étendre à d'autres avantages salariaux. 

Fidèle à son ADN d’innovation et de simplification des processus RH, Lucca ouvre ainsi son portefeuille d’offres au-delà du SIRH pour proposer une solution complète et intégrée couvrant l’ensemble du cycle de vie du collaborateur, combinant gestion des avantages et émission de titres. Lucca a investi plus de 12 mois de R&D et mobilisé une équipe dédiée de 15 experts pour développer cette solution. Cette approche combine son expertise RH et son savoir-faire en solutions bancaires et de paiement.

Dans un contexte où les entreprises cherchent à mieux accompagner leurs collaborateurs et à optimiser la gestion de leur politique de rémunération, Lucca s’attaque ainsi au marché des avantages salariaux, un levier stratégique pour attirer et retenir les talents. ​​

Déjà utilisée par 100% des salariés Lucca depuis janvier 2025, cette nouvelle carte "Avantages" est proposée en mai 2025 à l'ensemble des clients, nouveaux ou existants avant d’être proposée à l'ensemble du marché en septembre 2025.

Pour Mathieu Azar, Chef de Produit Gamme Avantages chez Lucca : "Lancer la carte Avantages est une étape naturelle pour Lucca. Nous sommes ancrés dans le monde RH, mais aussi tournés vers la finance et la gestion des bénéfices salariaux. En venant bousculer un marché dominé par quelques acteurs historiques, nous apportons une véritable alternative fondée sur la transparence, l’efficacité et l’intégration technologique."  

Un fonctionnement fluide et intégré

Contrairement aux solutions historiques, la carte Avantages est directement intégrée au SIRH Lucca, offrant une expérience unique et transparente aux collaborateurs et aux RH :

• Calcul automatisé, conforme et transparent des titres en fonction des données RH (absences, notes de frais, cycles de travail,...).
• Activation et crédit des cartes directement via la plateforme.
• Carte virtuelle gratuite et physique 
• Tarification transparente : entre 0,80€ et 1,20€ par collaborateur et par mois.
• Application mobile intuitive pour les salariés.

La carte Avantages de Lucca est conçue pour être une solution modulable et évolutive. Son lancement débute avec les titres-restaurant avant de s’élargir à d’autres avantages comme la mobilité ou les chèques cadeaux.

Un modèle équitable et un véritable levier de pouvoir d'achat 

Aujourd'hui, 20 à 30 % des restaurateurs n’acceptent pas les titres-restaurant de certains émetteurs en raison des frais jugés excessifs (source SNRTC). Lucca leur apporte une réelle bouffée d’oxygène en faisant le choix de ne pas facturer de frais supplémentaires aux commerces. Une approche unique en France qui bénéficie à la fois aux salariés et aux professionnels de la restauration.

"Nous souhaitons préserver le pouvoir d'achat des salariés tout en garantissant la viabilité économique des restaurateurs. Avec la carte Avantages, nous proposons une solution sans commission d’apport d’affaires qui simplifie les transactions et encourage plus de commerces à accepter les titres-restaurant." ajoute Mathieu Azar.

Avec cette offre, Lucca repense totalement le modèle des titres-restaurant, en y intégrant une vision plus équitable et transparente (qui vise aussi à bousculer le marché).

Visuel HD disponible ici 

A propos de Lucca

“L’humain a de la ressource.”

Fondée en 2002, Lucca développe une plateforme RH globale pensée pour alléger, simplifier et fluidifier le quotidien des salariés. Sa suite de logiciels nativement intégrés automatisent les processus internes des entreprises (gestion RH, dépenses professionnelles, avantages salariés) permettant ainsi aux entreprises de réduire le temps consacré aux tâches administratives.

Aujourd’hui, plus de 10 000 PME et ETI en France et à l’international utilisent les solutions Lucca, parmi lesquelles Deezer, Michel et Augustin, Gaumont-Pathé, Mazars, Pernod Ricard ou encore Square Habitat. L’entreprise emploie plus de 800 collaborateurs répartis entre la France, l’Espagne, l’Allemagne et la Suisse, affiche une croissance de 38 % en 2024 et a levé 65 millions d’euros en série A auprès du fonds One Peak pour accélérer son développement.

Dossier de presse disponible ici - Plus d’informations sur: https://www.lucca.fr 

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