À mesure que l'IA redessine les métiers, les organisations doivent savoir quelles compétences possèdent leurs collaborateurs, anticiper celles qui leur manqueront demain et construire des parcours qui permettent à chacun de progresser et d'accéder à de nouvelles opportunités. Selon le Forum économique mondial, 39 % des compétences actuelles des salariés seront transformées ou deviendront obsolètes d'ici 2030.

Ensemble, MentorcliQ et Neobrain proposent une réponse complète. D'un côté, la cartographie des compétences, les parcours de carrière et une Talent Marketplace interne. De l'autre, des programmes de développement et des communautés de collaborateurs qui accélèrent la progression de chacun grâce aux échanges entre pairs.

« La transformation par l'IA ne se résume pas à l'adoption de nouvelles technologies. Elle oblige les organisations à repenser en profondeur les compétences dont elles ont besoin pour réussir », déclare Phil George, CEO de MentorcliQ. « Les entreprises doivent savoir quelles compétences elles possèdent aujourd'hui, comprendre comment l'IA va faire évoluer leurs besoins et disposer des moyens d'accompagner leurs collaborateurs dans cette transition. En associant l'analyse des compétences et les outils de mobilité interne de Neobrain aux programmes de développement et aux communautés de MentorcliQ, nous réunissons la connaissance, les opportunités et les liens humains qui rendent cette transformation possible. »

Compétences, carrières et communautés : une plateforme unifiée

La nouvelle plateforme accompagne les organisations et leurs collaborateurs grâce à trois briques complémentaires.

• Ontologie de compétences : savoir quelles compétences une organisation possède et identifier celles qu’il lui faudra demain. Grâce à l'IA et à une ontologie de compétences mise à jour en continu, les organisations voient plus clairement les compétences de leurs équipes, repèrent les écarts qui se creusent et nourrissent leur planification stratégique des effectifs. Les agents IA analysent les besoins actuels de l’organisation et la façon dont l'IA les fera évoluer, en s'appuyant sur les données du marché.
  
  

• Talent Marketplace interne : ouvrir aux collaborateurs de nouvelles opportunités. Des parcours de carrière personnalisés montrent à chaque collaborateur les postes auxquels ses compétences actuelles peuvent le mener, les perspectives qui s'offrent à lui et les compétences à acquérir pour progresser. La Talent Marketplace interne fait remonter les opportunités pertinentes pour chacun et permet aux organisations de faire grandir leurs talents en interne. Les équipes RH et les managers en recrutement identifient facilement les collaborateurs dont les compétences correspondent déjà à leurs postes ouverts, à leurs projets ou à des missions ponctuelles, ce qui amplifie la mobilité interne.
  
  

• Programmes de développement et communautés : progresser plus vite grâce aux autres. Les programmes de développement et les communautés de MentorcliQ permettent aux collaborateurs d'apprendre les uns des autres, de partager leur savoir, d'acquérir de nouvelles compétences et de franchir plus sereinement leurs transitions professionnelles. Ces liens humains accélèrent l'apprentissage et aident les organisations à traduire leur stratégie de transformation en perspectives concrètes pour chacun.

En réunissant ces trois briques, les organisations peuvent identifier les écarts de compétences et aider activement leurs collaborateurs à les combler. Elles construisent ainsi des équipes plus agiles, prêtes pour un monde du travail qui évolue vite.

« Depuis des années, les entreprises cartographient leurs compétences sans vraiment exploiter cette donnée », déclare Paul Courtaud, cofondateur de Neobrain. « L'IA permet enfin de la mettre au service des décisions du quotidien : savoir quels collaborateurs accompagner dans leur développement, repérer ceux qui sont prêts pour une nouvelle opportunité. MentorcliQ apporte les liens humains qui transforment ces informations en progression réelle pour chacun. Ensemble, nous aiderons les organisations à passer de la connaissance de leurs équipes à l'action. »

Des agents IA pour simplifier la transformation

Depuis 2023, Neobrain déploie des agents IA dédiés aux ressources humaines, qui traduisent l'analyse des compétences en recommandations concrètes. Associés à MentorcliQ, ces agents aideront les collaborateurs à découvrir des parcours professionnels, à repérer des opportunités de développement, à trouver un mentor et à explorer les postes ouverts en interne.

Côté collaborateurs, les agents IA peuvent mesurer l'écart entre leurs compétences actuelles et un métier émergent, identifier celles à développer, recommander une formation, un projet ou une expérience adaptés, et les mettre en relation avec une personne de l'organisation capable de les accompagner.

Côté RH, les agents IA simplifient la gestion de l'ontologie de compétences et des programmes de développement, font remonter les nouveaux besoins des équipes et facilitent le déploiement de parcours personnalisés à l'échelle de l'entreprise. Toutes ces fonctionnalités sont accessibles directement dans les outils d'IA que l'entreprise utilise déjà.

Une présence internationale renforcée

Cette acquisition étend la présence internationale de MentorcliQ. Née à Paris, Neobrain connaît de près les attentes des clients européens et sait appliquer ces enseignements à des collaborateurs partout dans le monde. La plateforme commune pourra ainsi mieux servir ses clients à l'échelle mondiale.

Les équipes de Neobrain restent en Europe et continuent d'accompagner leurs clients actuels. L'équipe dirigeante reste également en place, notamment les cofondateurs Paul Courtaud et Jérémy Jaillant. Spécialistes reconnus des compétences, ils continueront d'aider les entreprises à réussir leur transformation par l'IA en organisant leurs équipes autour des compétences pour s'adapter plus vite.

Contact presse : Les Nouvelles RP – Julie UZAN – 06 16 50 72 96 – julie@lesnouvellesrp.com

À propos de MentorcliQ

Fondée à Columbus en 2012, MentorcliQ est une plateforme d'IA dédiée au développement des collaborateurs. Elle aide les organisations à développer les compétences, les parcours et les communautés qui soutiennent la transformation de leurs équipes, en mettant chaque collaborateur en relation avec les personnes qui l'aident à progresser. Choisie par des entreprises du Fortune Global 500, MentorcliQ accompagne plus de 6,5 millions de salariés dans le monde. Plus d'informations sur mentorcliq.com

À propos de Neobrain

Fondée à Paris en 2018, Neobrain est une plateforme d'IA dédiée aux compétences : cartographie des compétences, parcours de carrière, Talent Marketplace interne, planification stratégique des effectifs et agents IA pour les RH. Neobrain aide les organisations à connaître les compétences de leurs équipes, à anticiper leurs besoins futurs et à ouvrir de nouvelles opportunités professionnelles à leurs collaborateurs. L'entreprise accompagne plus d'un million de collaborateurs dans 80 pays et 17 langues. Neobrain fait désormais partie de MentorcliQ. Plus d'informations sur neobrain.io