UNE RÉPONSE AUX DÉFIS RH DES SECTEURS EN TENSION

Les secteurs de la santé, de l'industrie, du commerce, de l'hôtellerie et de l'agriculture font face à des difficultés de recrutement sans précédent. Pénurie de talents, turnover élevé, gestion complexe des plannings et communication fragmentée entre équipes de terrain créent une pression constante sur les responsables RH et les managers.

Paradoxalement, alors que les outils se multiplient, les PME se retrouvent à jongler entre plusieurs solutions déconnectées : un ATS pour le recrutement, un logiciel pour les plannings, une messagerie pour la communication, des tableaux Excel pour le suivi. Cette dispersion génère pertes de temps, erreurs et inefficacité.

MintHR propose une bifurcation radicale : une plateforme unique où l'intelligence artificielle assiste chaque étape du cycle de vie RH, de la première annonce jusqu'à la gestion quotidienne des équipes sur le terrain.

« Les PME et ETI françaises méritent une solution RH aussi performante que celle des grands groupes, mais adaptée à leurs réalités », explique Badr HEMRAS Co-fondateur de MintHR. « Nous avons développé une suite de solution pensée pour comprendre les spécificités des métiers de terrain, nourrie par les spécificités des entreprises dans nos secteurs cibles. Cette spécialisation, couplée à une intégration totale, fait toute la différence. Fini les outils dispersés : tout est réuni dans une seule interface intelligente. »

À PROPOS DE MINTHR

MintHR est la solution RH tout-en-un conçue pour les PME et ETI françaises. Spécialisée dans la santé, l'industrie, le commerce, l'hôtellerie et l'agriculture, MintHR accompagne des milliers d'entreprises dans leur gestion quotidienne des talents : du recrutement au planning, de la communication à l'analyse RH. Avec l'intégration de l'intelligence artificielle, MintHR transforme la complexité administrative en efficacité stratégique, permettant aux managers de se concentrer sur l'essentiel : leurs équipes.