01 décembre 2025
Neobrain lance ses NeoAgents : l’IA au service de l’intelligence humaine
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Neobrain franchit une nouvelle étape dans l’intégration de l’intelligence artificielle au cœur des opérations RH. Ces agents autonomes s’invitent directement dans l’environnement de travail des collaborateurs et des équipes RH pour automatiser les tâches, fiabiliser la prise de décision et favoriser le développement des compétences en continu.
Une innovation au service de la stratégie RH augmentée
Pensés comme des copilotes du quotidien, les NeoAgents s’intègrent directement dans les outils
utilisés par les équipes, comme Microsoft Teams. Ils éliminent les tâches répétitives à faible valeur
ajoutée tout en renforçant la qualité de la prise de décision et de la collaboration. Deux familles
d’agents composent cette nouvelle génération :
- Les agents RH, conçus pour fiabiliser et accélérer les processus de gestion des compétences,
- de reporting ou de planification.
- Les agents collaborateurs, orientés vers l’engagement et le développement individuel, à
- travers le feedback continu, la suggestion de formations ou de mentors et la détection
- d’opportunités internes.
Les NeoAgents incarnent une vision claire : rendre les équipes RH et les collaborateurs acteurs de leur développement.
« Avec les NeoAgents, nous franchissons une nouvelle étape : celle d’une IA concrète qui automatise sans déposséder et qui augmente sans remplacer. Chez Neobrain, nous croyons en une intelligence artificielle qui travaille avec les équipes, pas à leur place, et dans des agents intelligents qui relient les personnes, les données et le sens, pour transformer l’action en impact réel. », déclare Paul Courtaud, CEO et fondateur de Neobrain.
Lexi et Oria ouvrent la voie à une nouvelle génération d’assistants IA
Pour concrétiser cette vision, Neobrain dévoile deux premiers NeoAgents aux fonctions
complémentaires, conçus pour allier puissance de l’IA et pilotage humain :
- Lexi – Skills Explorer : automatise la création et la mise à jour des référentiels de compétences à partir des données internes et externes. Elle identifie les compétences émergentes, alimente les décisions RH et garantit une gouvernance humaine grâce à des interfaces de validation et de visualisation intuitives.
- Oria – Career Coach : intégrée à Microsoft Teams, elle accompagne chaque collaborateur dans son développement, en traduisant les feedbacks et les données de compétences en recommandations personnalisées (mentors, formations, missions internes, etc.)
Ensemble, Lexi et Oria préfigurent d'une nouvelle génération d’assistants intelligents, pensés pour
rapprocher la donnée, la décision et l’action, au service d’organisations plus agiles et apprenantes.
https://vimeo.com/1138862680
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