Dans un marché du travail marqué par une pénurie durable de talents, des taux de rotation élevés et

un besoin accru de fidélisation, les entreprises cherchent aujourd’hui des solutions capables d’allier

performance, engagement et efficacité. Le recrutement classique atteint ses limites, coûte cher et

demande un investissement considérable pour des résultats parfois instables.

Pourtant, deux leviers majeurs restent encore sous-exploités ou insuffisamment structurés. D’abord,

la cooptation, souvent artisanale, peu pilotée, mal animée, et donc largement sous-performante. Mais

aussi, la mobilité interne, encore trop opaque ou décentralisée, malgré son rôle déterminant pour

réduire les recrutements externes et retenir les collaborateurs.

Dans ce contexte Keycoopt apporte une réponse claire. Structurer, digitaliser et animer à grande

échelle les programmes de recommandation professionnelle et de circulation interne des talents.

Une solution complète et intégrée

Keycoopt est une plateforme digitale 100% personnalisée, intégrable en quelques semaines avec les

outils SIRH/ATS existants. Elle offre une expérience entièrement fluide pour les collaborateurs

comme pour les équipes RH.

Elle permet à chacun de recommander un talent en quelques secondes, de repérer facilement les

opportunités internes qui leur correspondent, et de suivre toutes leurs démarches dans un

environnement unifié. Les fonctionnalités d’aide à la recommandation, notamment via LinkedIn, et le

ciblage intelligent des offres garantissent une circulation plus naturelle, plus efficace et plus

qualitative des candidatures.

La plateforme centralise également toutes les opportunités internes pour donner aux collaborateurs

une vision claire des possibilités d’évolution dans l’entreprise, tout en simplifiant les démarches et en

garantissant une transparence totale à chaque étape.

Keycoopt mise sur l’animation pour créer une dynamique durable. L’entreprise accompagne les

équipes RH dans la mise en place de contenus, de campagnes internes et de mécaniques

d’engagement qui transforment la cooptation et la mobilité interne en réflexes naturels. Cette

dimension humaine, associée à la puissance de la plateforme, explique les performances observées

chez les clients.

Des résultats mesurables et immédiats

Les entreprises qui adoptent la solution constatent une augmentation directe du volume (+6,3 fois

plus de candidatures) et de la qualité des candidatures, une forte accélération des recrutements, une

réduction significative des coûts d’acquisition et, surtout, une amélioration nette de la rétention à

douze mois. Certaines atteignent désormais 30 % de recrutements issus de la cooptation, avec un

délai moyen de 29 jours pour finaliser un recrutement et un coût moyen réduit à 312 €. La fidélité

des candidats cooptés atteint quant à elle près de 80 %, un indicateur particulièrement précieux

dans un marché marqué par l’instabilité.

La preuve par l’usage

SNCF – 12 000 collaborateurs engagés

« Grâce à Coopt’Station avec Keycoopt, nous avons structuré notre cooptation, fluidifié la

recommandation, et généré plus de 1 400 recrutements via ce canal. La plateforme a transformé

nos pratiques et créé une dynamique interne très forte. »

Auchan – 145 000 collaborateurs concernés, 10 pays déployés

« Keycoopt nous a permis d’impliquer nos équipes dans 10 pays, de générer plus de 7 240

candidatures, et de faire de la cooptation un véritable réflexe transverse. »

Lesaffre – Groupe international de 10 700 collaborateurs

« En structurant notre mobilité interne, nous avons non seulement économisé en moyenne 222 €

par recrutement, mais aussi fluidifié la circulation des talents dans nos 69 filiales. »

Des résultats mesurables et immédiats

Cette approche globale — technologique, humaine et stratégique — fait de Keycoopt un acteur

incontournable de la digitalisation RH. En plaçant les collaborateurs au centre, la solution répond

parfaitement aux enjeux actuels des entreprises et aux urgences du marché. Recruter mieux, plus

vite, moins cher et fidéliser plus durablement.