Recrutement : Lucca dévoile un ATS conçu pour les PME et les managers opérationnels
Pensé pour les entreprises sans service RH structuré, Lucca Recrutement permet d’impliquer toutes les parties prenantes dans le processus : managers, RH et collaborateurs. Ensemble, ils sélectionnent, évaluent et commentent les candidatures, le tout depuis une interface unique et dotée de fonctionnalités collaboratives. Une solution adaptée aux réalités terrain, où la répartition des rôles entre opérationnels et RH demande des outils clairs, accessibles et efficaces.
“Dans de nombreuses PME, ce sont les managers qui choisissent les candidats, mais ce sont les RH qui gèrent l’administratif. Il fallait un outil pensé pour cette organisation hybride”, explique Alexandre Imbeaux, directeur de la gamme Talent chez Lucca. “Nous avons voulu réduire la friction entre les étapes, pour rendre le recrutement plus fluide, plus collaboratif, et plus rapide.”
En cohérence avec la philosophie produit de Lucca, l’interface est pensée pour une prise en main immédiate, même par des managers peu familiers des outils RH.
Un outil pensé pour les usages réels
Lucca Recrutement intègre toutes les fonctionnalités nécessaires à un recrutement intuitif, accéléré et collaboratif :
- un workflow personnalisable en glisser-déposer,
- une page carrière intégrée pour valoriser la marque employeur,
- la centralisation des échanges autour des profils (évaluations, commentaires, historique),
- la multidiffusion des offres sur les principaux job boards,
- une passerelle native avec le Core RH Lucca, pour créer automatiquement les fiches salariés à l’embauche
Un lancement stratégique pour accompagner l’évolution des pratiques
Post-Covid, les pratiques de recrutement ont évolué : les candidats attendent beaucoup des entreprises dans lesquelles ils postulent. Ils souhaitent des retours plus rapides et personnalisés. Côté employeur, les managers deviennent de véritables acteurs du recrutement. Avec ce nouvel outil, Lucca entend répondre à ces nouveaux usages, tout en intégrant le recrutement au sein d’un cycle RH unifié, aux côtés de la paie, des congés ou encore de la gestion des talents.
Lucca Recrutement est disponible dès maintenant, avec une offre tarifaire préférentielle en early access jusqu’en septembre.
Une roadmap ambitieuse d’ici fin 2025
Dès juin 2025, Lucca Recrutement sera accessible à l’ensemble de ses clients. D’ici fin 2025, de nouvelles fonctionnalités viendront encore enrichir l’outil : workflow d’ouverture de poste, tableau de bord de suivi, aide à la cooptation, et outils de présélection des candidatures pour faire face aux volumes importants.
A propos de Lucca
“L’humain a de la ressource.”
Fondée en 2002, Lucca développe une plateforme RH globale pensée pour alléger, simplifier et fluidifier le quotidien des salariés. Sa suite de logiciels nativement intégrés automatisent les processus internes des entreprises (gestion RH, dépenses professionnelles, avantages salariés) permettant ainsi aux entreprises de réduire le temps consacré aux tâches administratives.
Aujourd’hui, plus de 10 000 PME et ETI en France et à l’international utilisent les solutions Lucca, parmi lesquelles Deezer, Michel et Augustin, Gaumont-Pathé, Mazars, Pernod Ricard ou encore Square Habitat. L’entreprise emploie plus de 800 collaborateurs répartis entre la France, l’Espagne, l’Allemagne et la Suisse, affiche une croissance de 38 % en 2024 et a levé 65 millions d’euros en série A auprès du fonds One Peak pour accélérer son développement.
Dossier de presse disponible ici - Plus d’informations sur: https://www.lucca.fr
Contacts Presse
Agence La Suite and Co
Julie Leplus : julie.leplus@lasuiteandco.com - 06 45 07 86 78
Sarah Le Roux : sarah.leroux@lasuiteandco.com - 06 58 90 79 57
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