Remote dévoile sa nouvelle identité de marque 

L’entreprise entre dans une nouvelle ère de la gestion financière de la main d’œuvre mondiale

Alors que la gestion de la paie passe de processus disparates à une infrastructure stratégique, la nouvelle image de marque de Remote reflète son rôle de système de pilotage financier pour la main-d'œuvre mondiale

Paris, France – 13 Octobre 2026 – Remote, spécialiste des solutions de paie et d’emploi à l’international, dévoile aujourd’hui une nouvelle identité de marque pour refléter son rôle actuel : permettre aux entreprises de recruter et de rémunérer leurs collaborateurs dans plus de 150 pays via une plateforme unique et transparente. En partenariat avec COLLINS, récompensé à sept reprises par le titre « Agence de l'année » par AdAge, Remote lance une refonte complète de son image et un repositionnement visant à refléter son rôle actuel sur le marché. 

Alors que les difficultés rencontrées par les entreprises pour rémunérer leurs collaborateurs à l’international ne cessent de croître, Remote dispose de l’infrastructure nécessaire pour gérer cette complexité et se développer à grande échelle. L’entreprise traite des milliards de paies chaque année et enregistre une croissance de 300 % de son activité de gestion de paie d’une année sur l’autre.

Une plateforme unique pour la gestion financière des effectifs à l'international

Déjà adoptée par des entreprises de premier plan telles qu’Anthropic, Box, GitLab, Lovable, Vercel, Miro, Datadog ou encore Zapier pour rémunérer leurs collaborateurs à travers le monde, la plateforme Remote connaît également une demande en forte hausse dans de nombreux secteurs au-delà de la technologie. Dans le cadre de ce repositionnement, et pour répondre à cette demande, Remote met en avant les fonctionnalités clés de sa plateforme, conçue pour répondre aux besoins d’un éventail d’entreprises toujours plus large :

• Infrastructure propriétaire : Remote développe et possède sa propre plateforme, gère ses systèmes de conformité et dispose de ses propres entités juridiques pour proposer ses services d’Employer of Record (EOR). L’entreprise s’appuie également sur ses propres équipes de conformité, de paie et de ressources humaines. Les entreprises peuvent ainsi s’affranchir d’une multitude de prestataires pour s’appuyer sur un partenaire unique, responsable de la bonne exécution de la paie.

• Un seul système de référence : les données relatives à la paie, à l'emploi et aux effectifs sont centralisées dans un seul système. Les tableurs réconciliés manuellement par différents prestataires sont ainsi remplacés par une source unique et fiable.

• Différents modèles d'emploi: les entreprises peuvent recruter, employer et rémunérer leurs collaborateurs via un prestataire EOR, un contrat de travail direct ou encore en gérant des prestataires indépendants, le tout sur une seule et même plateforme. Ainsi, un changement de stratégie de recrutement n'implique jamais de devoir repenser entièrement la gestion de la paie.

• Conformité locale, protection mondiale : des spécialistes locaux en droit, en gestion de la paie et en conformité suivent de près l'évolution de la réglementation sur les marchés où Remote est présent, afin d’aider les clients à anticiper les changements réglementaires. 

• Conçue pour évoluer : grâce à l'API ouverte, au programme MCP et à l'accès via l'interface de ligne de commande (CLI), les entreprises et les agents IA qu'elles développent peuvent étendre la plateforme sans avoir à se plier à la feuille de route d'un tiers.

• Un partenariat d'experts : grâce à ses équipes internes spécialisées en gestion de la paie, conformité et implémentation, les entreprises clientes qui ouvrent leur première entité à l'étranger ont accès à des experts du marché, et non à un service d'assistance par ticket.

• Une intelligence qui s'enrichit. Chaque transaction apporte un contexte opérationnel supplémentaire : plus une entreprise utilise la plateforme, plus celle-ci gagne non seulement en taille mais également en précision.

« Notre mission peut se résumer en trois mots : Payer sans frontières », déclare Job van der Voort, cofondateur et CEO de Remote. « Il y a quelques mois, nous avons annoncé que nous allions nous attaquer de front aux problèmes les plus complexes : recruter et rémunérer les collaborateurs dans le respect de la réglementation, au niveau mondial. Aujourd’hui, l’image de Remote à l’extérieur correspond enfin à l’infrastructure que nous avons mise en place en interne depuis le début. »

“For a World That Works”

Pour célébrer la nouvelle identité de marque de Remote, l’entreprise lance sa plus grande campagne de marque à ce jour : For a World That Works. Cette campagne met en avant des visages du monde du travail et soulève la question fondamentale de ce que peut être le travail lorsque chacun y contribue, est valorisé et rémunéré. La campagne sera diffusée sur les supports numériques et d’affichage extérieur à Amsterdam, Francfort, Madrid, New York, Londres, San Francisco et Paris au quatrième trimestre 2026, et s’achèvera par la diffusion d’un film phare, produit en collaboration avec Stink Studios.

La nouvelle palette de couleurs de Remote s'inspire des devises du monde entier, avec des dégradés de rouges, d'oranges, de verts, de bleus et de violets que l'on retrouve dans tous les portefeuilles, reflétant ainsi la diversité des devises à travers lesquelles Remote transfère des fonds chaque jour. Le motif visuel central est un cube, un hommage à l'infrastructure elle-même : une unité simple et reproductible qui, une fois empilée et combinée, forme un ensemble plus vaste, à l'image de la plateforme de Remote, construite à partir d'éléments qui s'assemblent différemment pour chaque entreprise qu'elle sert.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur : www.remote.com.

À propos de Remote :

Remote est le système d’exploitation financier des équipes internationales. Avec nous, payez sans frontières. Rémunérez vos équipes grâce à notre infrastructure mondiale et à un système de référence financier unique. Remote possède sa plateforme de paie et ses systèmes de conformité. Vous bénéficiez ainsi d’un partenaire unique, responsable de bout en bout, que vous passiez par nos entités ou gériez directement votre paie. Avec Remote, payez vos équipes sans erreur ni retard, embauchez en toute conformité et développez-vous sur de nouveaux marchés.Plus d’informations sur www.remote.com.