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20-21 janvier 2027 | Paris Expo Porte de Versailles | Hall 4


20-21 janvier 2027 | Paris Expo Porte de Versailles | Hall 4

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RHeeport, le spécialiste du BSI, expose pour la première fois à HR Technologies France

04 novembre 2026

RHeeport, le spécialiste du BSI, expose pour la première fois à HR Technologies France

RHEEPORT Stand: S22
RHeeport
RHeeport, le spécialiste du BSI, expose pour la première fois à HR Technologies France
À l’heure où la transparence salariale s’impose aux entreprises, RHeeport présente un Bilan Social Individuel pensé pour expliquer la rémunération à chaque salarié.

À l’heure où la transparence salariale s’impose aux entreprises, RHeeport présente un Bilan Social Individuel pensé pour expliquer la rémunération à chaque salarié. 

Villeneuve-d’Ascq : RHeeport, marque de Nord Compo spécialisée dans la conception de Bilans Sociaux Individuels (BSI) personnalisés, participe pour la première fois à HR Technologies France, les 20 et 21 janvier 2027 à Paris Expo Porte de Versailles (Hall 4, stand S22). 

Alors que le projet de loi transposant la directive européenne sur la transparence des rémunérations est en cours d’examen, les services de communication RH se concentrent de plus en plus sur la pédagogie autour des composantes de la rémunération. Le BSI - quel que soit son format (imprimé, PDF, web) - devient le support idéal : il met en valeur la rémunération globale, le coût réel du poste, les avantages sociaux offerts par l'entreprise, dans un format impactant qui engage les collaborateurs de l'entreprise par une vision claire de leur package global. 

RHeeport valorise 3 axes distinctifs :  

  • Conseil et accompagnement : une équipe dédiée qui épaule et guide le client dans la conception de son BSI, sa ligne éditoriale, le choix des informations à valoriser. 

  • Une personnalisation totale : graphisme, design, textes, mise en page / mise en forme de la donnée, customisation propre à chaque salarié selon son statut, son ancienneté, son lieu de travail (siège social, agence, site de production...) 

  • Des données sécurisées : un traitement rigoureux des informations RH sensibles, avec des process de sécurisation à chaque étape de la production du BSI. 
     

« Un BSI n’est pas un récapitulatif de paie. C’est un support qui apporte à chaque salarié une meilleure vision de son package salarial et qui révèle ce que son entreprise investit pour lui. Le BSI s’est ancré comme un pilier de la communication RH et il évolue chaque année en embarquant un peu plus de contenus, de messages, et de valeur : Index égalité H/F, transparence salariale, vision et enjeux de l’année à venir... » 

Stéphane DUNAND – Directeur du Développement de l'offre RHeeport 
 

Sur le stand S22 : des démonstrations de notre plateforme sont disponibles sur le stand, ainsi qu’un book de nos réalisations. 

À propos de RHeeport 

RHeeport conçoit des Bilans Sociaux Individuels personnalisés pour des entreprises de 50 à 30 000 salariés. Parmi ses références : Kiloutou, Nocibé, Audika, Sony, Oney, Martin Brower, ESCP. 

Contact presse 

Lucas CHATTEL • 03 20 41 40 01 • contact@rheeport.fr 

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