Selon Indeed et France Travail, le recrutement traverse depuis quelques années une période complexe :  70% des candidats utilisent aujourd’hui l’IA générative pour rédiger leur CV, et 80% des recruteurs affirment rejeter ces candidatures jugées trop impersonnelles.  Dans le même temps, les jeunes, seniors et personnes en situation de handicap font partie des profils ayant le plus de difficultés à accéder à l’emploi.  Pour répondre à ces enjeux, Stern Tech présente Alex, son assistant RH d’analyse comportementale conçu pour sécuriser les évaluations tout en préservant l’humain au centre des décisions.

🧑‍💻 Alex : l’assessment qui révèle le potentiel authentique des candidats, sans automatiser les décisions

Alex analyse en temps réel l’engagement, la sincérité et la cohérence du discours des candidats lors des entretiens vidéo.

Il aide ainsi les recruteurs à identifier leur potentiel authentique, sans jamais automatiser la sélection.

✅ Ce que permet Alex

• Mettre en lumière les talents sous-représentés (jeunes, seniors, personnes en situation de handicap)

• Distinguer les candidatures authentiques des contenus réécrits par l’IA

• Préqualifier de manière plus fine les candidats grâce à l'analyse comportementale

• Faire passer plus d'entretiens aux candidats

• Pouvoir offrir aux candidats non retenus une synthèse constructive , utile pour leurs recherches d'emploi

• Réduire de 15 à 30% les coûts de recrutement en automatisant les tâches répétitives

Assurer une analyse 100% conforme RGPD & EU AI Act

💻Un produit au service d’un recrutement plus juste

Alex ne remplace pas l’expertise du recruteur : il l’accompagne pour rendre ses décisions plus fines, plus rapides et plus équitables, dans un marché saturé de CV uniformisés.