Des données RH qui se parlent enfin
Objectifs, compétences, formations, entretiens : Teedia arrête de les gérer en silo. La plateforme les relie grâce à l'IA et fait apparaître les vraies causes des départs, du désengagement et de l'absentéisme. Les signaux faibles sont détectés tôt, avec des actions concrètes à la clé.

Onze modules, une seule base
Core RH, On-Offboarding, Entretiens, Objectifs et OKR, Emplois et compétences, Formations, Talent Review, Talent Marketplace, Enquêtes, Management RH et Rémunération. Les entreprises démarrent avec le module prioritaire, puis activent les autres à leur rythme.

Teed, l'agent IA RH qui travaille pour vous
Teed fait l'administratif (saisies, démarches, relances) et prépare les rapports et tableaux de bord. Il aide à décider sur des données reliées, répond aux collaborateurs et les guide pas à pas. Il fait aussi la veille et travaille là où les équipes travaillent déjà : Teams, Slack, e-mail, mobile.

Une IA maîtrisée
Hébergement en France chez OVHcloud, conformité RGPD et AI Act, chiffrement de bout en bout. Le client choisit ses modèles d'IA, par fonctionnalité, par module ou par processus. Pas de boîte noire, pas de dépendance.

La power session « Turnover, désengagement, absentéisme : pilotez, améliorez, montrez le ROI à la DG »
Les participants repartent avec les clés pour siéger au COMEX en véritable business partner, et non comme un centre de coûts.

Infos pratiques
HR Technologies Paris, Paris Expo Porte de Versailles, Hall 4, stand U30, les 20 et 21 janvier 2027. Démo de Teed sur vos cas concrets, sur le stand ou sur rendez-vous.

À propos de Teedia
Teedia est la plateforme IA-native de gestion des talents des ETI et des grandes entreprises. Fondée par quatre experts RH et tech, elle relie l'ensemble des données de développement des collaborateurs pour aider la RH à décider et à mesurer son impact.

👉 teedia.fr