Actualité du secteur

Un changement de paradigme : au-delà du salaire et des avantages classiques La Génération Z est en quête d’un travail porteur de valeurs : 78 % des 18-24 ans refusent un emploi qu’ils jugent dénué de ...

Lors de cette édition 2025, nous avons eu la chance d’accueillir Cartoonbase, dont le talentueux dessinateur a capté l’essence de nos conférences à travers une fresque interactive. Ces illustrations s ...

Il y a ces rendez-vous que l’on ne cherche pas à imposer. Ils s’imposent d’eux-mêmes. « Ils Font l’Actu », diffusé sur CNews.fr et orchestrée par Olivier Casado, appartient à cette catégorie. Depuis p ...

La loi de Parkinson : Tout travail s’étend jusqu'à occuper entièrement le temps qui lui est affecté. Il s'agit d'un facteur de motivation essentiel pour réduire les horaires de travail du lundi au ven ...

Replongez dans le cœur des discussions profondes et des moments de partages qui ont contribué à façonner l’avenir des RH, confortablement, depuis chez vous 💻 ou en déplacement 📱. Vous étiez inscrits ...

De nombreuses personnes travaillent désormais de manière hybride, voire complètement à distance. Les services de santé et bien-être se tournent vers la technologie...

Ces dernières années, les services des ressources humaines ont pris conscience qu'une main-d'œuvre diversifiée et inclusive ne se résume pas à une simple apparence. 

En 2019, les gens étaient parfaitement heureux avec un ensemble d'avantages sociaux traditionnels et un salaire décent. En 2022, les esprits ont changé... comment les employeurs peuvent-ils aider?

Partout dans le monde, les gens sont confrontés à la hausse des coûts de la vie. Alors que les regards se tournent vers les employeurs, que peuvent-ils faire pour les aider ?

Plus de deux ans après le début du confinement, les entreprises rappellent leur personnel au bureau. Soit à temps plein, soit dans le cadre de modèles hybrides...