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Vous étiez inscrit(e) à HR Technologies France 2025 ? Bonne nouvelle : vous avez un accès exclusif aux replays des conférences, disponibles dès maintenant sur l’application mobile Learning & HR Techn ...
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La loi de Parkinson : Tout travail s’étend jusqu'à occuper entièrement le temps qui lui est affecté. Il s'agit d'un facteur de motivation essentiel pour réduire les horaires de travail du lundi au ven ...
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Replongez dans le cœur des discussions profondes et des moments de partages qui ont contribué à façonner l’avenir des RH, confortablement, depuis chez vous 💻 ou en déplacement 📱. Vous étiez inscrits ...
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De nombreuses personnes travaillent désormais de manière hybride, voire complètement à distance. Les services de santé et bien-être se tournent vers la technologie...
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Ces dernières années, les services des ressources humaines ont pris conscience qu'une main-d'œuvre diversifiée et inclusive ne se résume pas à une simple apparence.
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En 2019, les gens étaient parfaitement heureux avec un ensemble d'avantages sociaux traditionnels et un salaire décent. En 2022, les esprits ont changé... comment les employeurs peuvent-ils aider?
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Partout dans le monde, les gens sont confrontés à la hausse des coûts de la vie. Alors que les regards se tournent vers les employeurs, que peuvent-ils faire pour les aider ?
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Plus de deux ans après le début du confinement, les entreprises rappellent leur personnel au bureau. Soit à temps plein, soit dans le cadre de modèles hybrides...
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Il est difficile pour les managers supervisant un personnel à distance de garder un œil sur ce que fait son équipe. Enfin, si elle fait quoi que ce soit, bien sûr...
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La proportion de personnes handicapées en âge de travailler a retrouvé son niveau d'avant la pandémie. Cependant...