-
Théâtre C
L'absentéisme coûte aujourd'hui plus de 120 milliards d'euros par an à l'économie française, soit 4 511 € par collaborateur, et la tendance est à la hausse : il était estimé à 108 milliards en 2018. P ... -
Théâtre C
L'absentéisme coûte aujourd'hui plus de 120 milliards d'euros par an à l'économie française, soit 4 511 € par collaborateur, et la tendance est à la hausse : il était estimé à 108 milliards en 2018. P ...
-
Théâtre C
Le vrai défi de l'IA générative en entreprise n'est plus technologique, mais d'usage : comment passer de quelques "power users" à une adoption par 100 % des équipes ? Nous aborderons les conditions cl ... -
Théâtre C
.jpg)
Un départ coûte six mois de salaire. Un collaborateur désengagé, 15 000 € par an. L'absentéisme, 4 000 € par salarié et par an. Votre DG connaît ces chiffres et il attend de la RH qu'elle les fasse ba ... -
Théâtre CLa préparation à la retraite représente un enjeu majeur, aussi bien pour les salariés que pour les entreprises. Anticiper les départs, comprendre les droits et sécuriser les démarches permet d’éviter ...
-
Théâtre C
-
Théâtre C
Le télétravail à l'étranger suscite un intérêt croissant chez les collaborateurs, mais soulève de nombreuses questions pour les RH : droit du travail, protection sociale, immigration, fiscalité. Comme ... -
Théâtre C
-
Théâtre C
L’IA générative s’installe petit à petit au sein des entreprises françaises; comme un outil métier généraliste porteur de belles promesses d’efficacité. Cependant, et malgré les effets d’annonces, l’a ...Speakers -
Théâtre C
Face à la fragmentation des outils et à la surcharge informationnelle, comment offrir une expérience unifiée et fluide aux collaborateurs (siège et terrain) ? Au travers de retours concrets et de cas ... -
Théâtre C
La santé n’est plus un sujet périphérique pour les RH : arrêts, désengagement, difficultés de maintien dans l’emploi, situations de handicap ou d’aidance sont déjà dans le quotidien des entreprises. E ... -
Théâtre C
Dans les coulisses de la transformation du Groupe APICIL : comment construire, mesurer et faire vivre un engagement collectif durable Devenir Great Place To Work ne se décrète pas. Et le label n’est p ... -
Théâtre C
-
Théâtre C
-
Théâtre C
-
Théâtre C
-
Théâtre C
-
Théâtre C
-
Théâtre C
-
Théâtre C
Les candidats écrivent leur CV avec ChatGPT et postulent à des dizaines d’offres en un clic. En face, de plus en plus d’outils lisent ces candidatures à la place des recruteurs. Le recruteur va-t-il d ... -
Théâtre B
-
Théâtre B
“L'IA va remplacer les recruteurs et décider de tout.” Et si, avec elle, vous gagniez du temps chaque jour pour vos candidats ? On vous montre comment. -
Théâtre B
Votre paie en sait plus que vous ne le pensez. Chaque mois, elle produit une quantité considérable de données, mais vos équipes passent encore beaucoup de temps à chercher, vérifier et corriger, et vo ... -
Théâtre B
-
Théâtre B
-
Théâtre B
-
Théâtre B
-
Théâtre B
-
Théâtre B
-
Théâtre B
.jpg)
Et si votre quotidien ne pouvait plus se passer de One ? Bien plus qu’un simple assistant IA, One est votre nouvel allié du quotidien. Grâce à sa connaissance de votre entreprise, de ses données et de ... -
Théâtre B
-
Théâtre B
-
Théâtre B
-
Théâtre B
-
Théâtre B
-
Théâtre B
-
Théâtre B
-
Théâtre B
-
Théâtre A
"Do you really think HR will exist as a department ten years from now?” A Workday venture investor asked Pietro Maria Picogna, CEO of Pack, this question, and it set the starting point for this sessio ... -
Théâtre AComprendre son bulletin de paie ne devrait plus être un casse-tête ! Pourtant, entre calcul des cotisations, écarts par rapport au mois précédent ou encore soldes de congés, les questions des collabor ...
-
Théâtre A
Depuis des années, les DRH font face au même dilemme. D'un côté, les solutions best of breed, expertes sur leur périmètre mais qui multiplient les interfaces, les ressaisies et les silos de données. D ... -
Théâtre A
-
Théâtre A
-
Théâtre ALes décisions de rémunération sont de plus en plus individualisées. Selon la dernière étude Salary Budget Planning de WTW, 63 % des entreprises en France privilégient une allocation ciblée de leurs bu ...
-
Théâtre A
-
Théâtre A
Les raccourcis d’aujourd’hui sont les écarts de demain. Un candidat rare recruté au-dessus de la grille, une promotion négociée sans critères partagés, une augmentation de rétention accordée dans l’ur ...Speakers -
Théâtre A
.jpg)
Découvrez le Digiposte de demain. En transformant les documents en données, Digiposte s’appuie sur l’IA pour aider chacun à mieux comprendre ses bulletins de paie et bénéficier de conseils contextuali ... -
Théâtre A
-
Théâtre A
-
Théâtre A
-
Théâtre A
-
Théâtre A
-
Théâtre A
-
Théâtre A
-
Théâtre A
-
Théâtre A
-
Théâtre A
-
Théâtre A
-
Théâtre A
.jpg)
Comprendre un solde de congés, interroger son logiciel de GTA en langage naturel, analyser l'absentéisme d'une équipe ou faciliter la planification des effectifs : l'IA ouvre de nouvelles possibilités ... -
Théâtre A
-
Théâtre A
-
Théâtre B
Dates and Venue
20-21 janvier 2027 | Paris Expo Porte de Versailles | Hall 4
20-21 janvier 2027 | Paris Expo Porte de Versailles | Hall 4
Header CTAS
HR Tech 27 Power Sessions
)
)
)
)
Les sponsors de HR Technologies France 2027
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
){kind=logo}
)
)
)
)
){kind=logo}
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
RDV au salon dans :
INSCRIPTION GRATUITE