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Recrutement et marque employeur
Salle Pacifique
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Salle Pacifique
La montée des préoccupations des collaborateurs en matière de philosophie, de stratégie et d'actions
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Salle Pacifique
Plongez dans l'avenir des ressources humaines ! Découvrez comment les nouvelles technologies, l'inte
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Théâtre C
Dans un contexte où l'incertitude et les bouleversementssemblent rendre toute planification obsolète
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Salle Pacifique
Si l’inattendu, loin d’être une menace, devenait une chance deréinvention ? Face à des crises imprév
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Théâtre C
Découvrez comment l’analyse avancée PeopleSpheres et l’IA générative vous permettent de : Gagner du
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Théâtre C
Le monde du recrutement évolue rapidement, avec l'IA jouant un rôle transformateur dans la manière d
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Théâtre B
Découvrez comment un ATS bien paramétré peut maximiser l’efficacité de vos recrutements, en vous per
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Salle Pacifique
Fasciné par la comédie dès son plus jeune âge, François-Xavier Demaison suit la classe libredes Cour
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Théâtre C
La performance des entreprises repose sur l'engagement, le recrutement, le management et la capacité
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Théâtre A
Cette conférence explore comment l'IA générative révolutionne la gestion RH en redéfinissant les sta
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Théâtre B
Cette live session explore l’évolution de la dématérialisation des documents à valeur, en particulie
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Théâtre A
Le télétravail et la digitalisation des échanges ont transformé notre environnement de travail, offr
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Théâtre C
Au cours de 2024, LumApps a réuni plus de 70 décideurs RH, Com et IT autour d’un Think Tank pour exp
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Recrutement et marque employeur
Salle Pacifique
Face aux transformations qui s’accélèrent et impactent les métiers et l’entreprise, 2025 marque un t
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Théâtre B
Participez à une live session exclusive dédiée à la transformation de l’engagement collaborateur grâ
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Théâtre C
Rejoignez-nous le mercredi 29 janvier 2025 de 15h à 15h20 pour échanger avec John Lecointe, Vertical
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Théâtre B
Dans un contexte économique difficile, les coupes budgétaires se multiplient et impactent les straté
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Salle Méditerranée
Cette table ronde animée par Sandrine Dorbes, experte en rémunération, réunit Mariabrisa Olivares, C
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Théâtre B
Docaposte adopte une approche innovante pour soutenir la fonction RH, en mettant l'accent sur la séc
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Théâtre B
En France, toutes les entreprises de plus de onze salariés doivent organiser des élections CSE, a mi
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Théâtre A
La masse salariale peut représenter jusqu’à 80 % des coûts opérationnels. Elle est un levier stratég
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Salle Méditerranée
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Théâtre A
Souvent la gestion des Notes de frais est vue comme un sujet RH, très visible, associé à l’expérienc
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Salle Pacifique
Lors de la conférence HR Tech, CEGID dévoilera sa vision innovante de la gestion des compétences au
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Théâtre C
La conférence abordera l'importance de la digitalisation de la reconnaissance pour renforcer l'engag
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Théâtre A
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Salle Pacifique
Jamais les compétences ne se sont renouvelées aussi vite. Alors quand l’IA déboule dans l’économie e
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Théâtre B
Il n'y a pas de deuxième chance pour faire une première bonne impression ! Turnover, fidélisation, m
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Théâtre C
Aujourd’hui, les entreprises ont un besoin incessant de toutes sortes d’informations et, alors qu’el
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Théâtre B
Dans un monde où l'intelligence artificielle transforme les pratiques RH, il est important de ne pas
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Théâtre B
Découvrez en direct comment l'un de nos clients utilise le Connecteur Mapper de PeopleSpheres pour g
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Recrutement et marque employeur
Salle Méditerranée
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Salle Méditerranée
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Salle Pacifique
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Théâtre B
En 2025, la gestion des temps dépasse la simple conformité légale pour devenir un levier stratégique
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Salle Pacifique
"De la Data à l'IA : Comment passer dès maintenant du discours aux actes ?" L’intelligence artificie
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Salle Méditerranée
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Théâtre C
Raphaël (CEO de Zola) et Soraya (Directrice de la transformation de BDO France) vous partagent comme
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Théâtre B
Avec une gestion de la paie centralisée, des antennes RH régionales pour les 500 agences et un fort
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Salle Méditerranée
Explorez comment la data analytique révolutionne le recrutement, la gestion des performances et la f
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Théâtre C
Cette présentation explore comment les entreprises françaises peuvent tirer parti des opportunités d
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Théâtre B
Dans un environnement en constante évolution, la fonction RH doit plus que jamais démontrer sa capac
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Salle Méditerranée
Aujourd’hui de nombreux DRH ont une obsession : proposer une expérience collaborateur capable de ret
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Salle Méditerranée
Dans un environnement en constante évolution, la capacité à identifier, développer et valoriser les
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Théâtre A
Les aspirations des collaborateurs bousculent les entreprises et les managers. Derrière le phénomèn
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Salle Pacifique
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Salle Pacifique
Dans un monde où l'inattendu est omniprésent, comment en faire une force plutôt que de le subir comm
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Recrutement et marque employeur
Salle Méditerranée
A l’heure ou le recrutement devient LE défi majeur de laplupart des entreprises, de la PME en Aveyro
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Théâtre A
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Théâtre A
Et si votre politique de mobilité devenait un levier clé pour attirer et fidéliser vos talents ? Lor
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Salle Méditerranée
D'après l'OCDE, la durée de vie d'une compétence technique est de seulement 2 ans, alors qu'elle avo
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Théâtre A
S'occuper du bien-être des employés, favoriser la rétention, offrir un accompagnement personnalisé,
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Salle Pacifique
Alors que les crises et les innovations de rupture se multiplient et s’accélèrent, la fonction RH se
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Salle Pacifique
À l'heure où l'IA générative bouleverse nos façons de travailler, comment passer d'une utilisation b
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Salle Pacifique
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Salle Méditerranée
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Théâtre C
Qui n'a jamais connu cette situation stressante : être en pleine clôture de paie un dimanche soir et
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Salle Pacifique
Il n’est pas surprenant de constater que l’impact de l’IA sur l’avenir du travail est un moteur de l
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Salle Méditerranée
Comment l’intelligence artificielle transforme-t-elle la gestion des RH, de la paie comme élément cl
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Théâtre B
Avec 17 000 agences dont 7 000 bureaux de poste en France et des centaines de recrues par an en moye
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Théâtre C
Le changement est une constante, et en tant que manager, votre rôle est de guider votre équipe à tra
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Recrutement et marque employeur
Salle Méditerranée
La marque employeur ne peut plus être considérée comme un simple outil RH ou une extension des offre
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Théâtre A
Alors que plus de deux tiers des PME utilisent encore l'e-mail pour distribuer les bulletins de paie
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Théâtre C
Retour d’expérience d’une relation privilégiée et d’un partenariat stratégique entre JDE et SD Worx
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Salle Pacifique
La transformation numérique bouleverse le monde des ressources humaines, plaçant la technologie et l
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Théâtre B
Vous commencez à connaître la chanson : manager est un métier et non une promotion, le métier de man
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Théâtre B
À l'heure où les collaborateurs aspirent à plus de sens et de reconnaissance au travail, les modèles
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Théâtre A
2025 : Le paysage social et économiques se transforme à une vitesse inédite, redéfinissant les prior
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Salle Pacifique
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Théâtre B
Nous aborderons les 3 objectifs clés de l’intégration : engager les nouveaux collaborateurs, accélér
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Théâtre C
Comment recruter pour être sûr qu'un salarié soit présent à sa prise de poste ? Comment expliquer le
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Théâtre A
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Salle Pacifique
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Théâtre C
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Théâtre C
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Théâtre B
En vigueur depuis août 2024, la loi sur l’intelligence artificielle de l’Union européenne introduit
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Théâtre C
Et si l’épanouissement des collaborateurs devenait le levier clé de performance pour votre entrepris
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Théâtre A
L’écosystème des startups HR Tech françaises transforme les RH avec des solutions innovantes. Ce map
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Théâtre A
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Théâtre C
La mixité femmes-hommes n’est plus seulement une question d’égalité, c’est un accélérateur de perfor
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Salle Pacifique
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Théâtre C
Venez vivre un serious game sur-mesure en live, et découvrir notre savoir-faire de la gamification.
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Théâtre A
Comment accueillir efficacement des milliers de collaborateurs répartis dans plus de 50 entités ? Cl
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Théâtre A
Comment identifier, attirer et sécuriser les meilleurs talents issus des écoles et universités ? Cet
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Théâtre B
Les recherches montrent que le recrutement, le développement et la mobilité des talents sont plus ef
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Salle Méditerranée
« Penser globalement, agir localement » n'est pas seulement un cliché, c'est une nécessité dans le
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Théâtre B
La planification concertée, bien loin d'être une utopie et néanmoins une réalité encore fragile et p
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Salle Méditerranée
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Théâtre B
Identifiez et réduisez les biais inconscients à chaque étape du recrutement pour des décisions plus
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Théâtre C
Au cours de cette session, nous vous dévoilerons les « 5A » essentiels pour gérer efficacement l’imm
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Théâtre A
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Théâtre C
Comment engager vos équipes au bureau comme sur le terrain, vous assurer qu'elles comprennent la vis
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Théâtre B
Durant cette session, vous apprendrez comment Understand Tech transforme la gestion des ressources h
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Théâtre A
Prêts à dépoussiérer vos méthodes de recrutement et à faire un bond dans le futur ? Dans cet atelier
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Théâtre B
L’essor récent de l’IA a bouleversé les pratiques RH actuelles et redéfinit les enjeux de demain. En
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Théâtre A
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Théâtre A
Dans un contexte où l'expérience collaborateur est crucial, l'onboarding doit se réinventer en s’app
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Théâtre C
Confrontée à des attentes toujours plus élevées et des ressources limitées, la fonction RH doit repe
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Salle Méditerranée
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Salle Méditerranée
Dans un monde de plus en plus imprévisible, la santémentale des collaborateurs devient un enjeu stra
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Salle Pacifique
Aujourd’hui, les transformations du travail nous poussent à reconsidérer un rapport au temps hérité
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Salle Méditerranée
En s’inspirant de ses actions de formation et de son dernier livre, le Pr Michel Lejoyeux présentera
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Théâtre B
Avec l’essor fulgurant de l’intelligence artificielle dans nos entreprises, le recrutement doit évol
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Théâtre B
Les marchands de bien-être au travail et d'engagement vous font croire que les attentes des salariés
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Salle Méditerranée
Le télétravail a bouleversé les modes de collaboration, offrant flexibilité et autonomie, mais posan
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Théâtre C
Découvrez comment Bolloré a transformé le pilotage de sa masse salariale et de ses effectifs pour ga
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Théâtre A
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Théâtre A
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Théâtre A
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Théâtre A
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Théâtre C
Dans la relation avec Herta, ce qui a été tout de suite naturelle lors de notre première rencontre,
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